Ministerul Educației a transmis către Inspectoratele Școlare Județene o adresă în care precizează condițiile în care profesorii pot beneficia de detașare în interesul învățământului pentru anul școlar 2024-2025.
Astfel, “cadrele didactice care au ocupat posturi didactice/catedre în etapele de transfer ca urmare a restrângerii de activitate sau de pretransfer consimțit între unitățile de învățământ și devin titulare începând cu 1 septembrie 2024 în alte unități de învățământ pot beneficia de detașare în interesul învățământului pentru anul școlar 2024-2025, în condițiile în care: au încheiat, până la data de 17 mai 2024, contractul individual de muncă începând cu 1 septembrie 2024 cu directorul/directorii unităților de învățământ la care au ocupat posturi didactice/catedre în etapele de transfer ca urmare a restrângerii de activitate sau pretransfer consimțit între unitățile de învățământ; solicitarea pentru detașare în interesul învățământului este formulată de unitatea de învățământ primitoare către unitățile de învățământ/CIRAE la care cadrele didactice s-au transferat/ pretransferat începând cu 1 septembrie 2024; obțin avizul consiliilor de administrație ale unităților de învățământ/ CJRAE/ CMBRAE la care cadrele didactice s-au transferat/ pretransferat începând cu 1 septembrie 2024”, se arată în documentul Ministerului Educației.
De precizat că înregistrarea acordurilor pentru detașare în interesul învățământului, la unitățile de învățământ și la inspectoratele școlare se face până în 17 mai; organizarea și desfășurarea probelor practice/orale în profilul postului – în perioada 27 mai-14 iunie 2024.
Discutarea și soluționarea propunerilor pentru detașare în interesul învățământului în consiliile de administrație ale unităților de învățământ se fac până la data de 14 iunie 2024.
Începând cu data de 19 august 2024, prioritate la ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, în toate etapele și ședințele de repartizare, precum și după începerea cursurilor, au, în ordine, cadrele didactice titulare cu reducerea de activitate nesoluționată, cadrele didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei care solicită completarea normei didactice de predare și cadrele didactice care beneficiază de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată.
