Lupta sindicală a fost una încinsă și pe final de an în Maramureș. Sindicaliștii din administrația maramureșeană au chemat în instanță Consiliul Județean Maramureș, din cauza salarizării.
În jur de 75% din salariații instituției județene sunt reprezentați în procesul intentat pentru dobândirea unor drepturi salariale aferente anilor 2021 și 2022. E vorba despre circa 130 de angajați care sunt membri de sindicat. Pe același mod de calcul al salariilor există deja procese câștigate în două primării din județ.
Liderul Sindicatului din Administrația Maramureș, Nicolae Aurelian Mureșan, a arătat că în conformitate cu legislația, odată cu creșterea salariului minim pe economie, modul de calcul al lefurilor se face diferențiat de la an la an. Astfel, dacă în 2020 calculul s-a făcut după coeficienți mai mici, în 2021 și 2022, salariile ar fi trebuit să crească, potrivit noilor calcule. Dacă instanța va da câștig de cauză angajaților din Consiliul Județean Maramureș, un salariat ar urma să primească 15% în plus pentru salariile acordate pentru fiecare lună, în cei doi ani, 2021 și 2022.
„Toate drepturile salariale din administrația locală se calculează în conformitate cu salariul minim pe economie, ori drepturile salariale ale angajaților din Consiliul Județean au fost plafonate, ceea ce nu e corect”, a punctat Nicolae Mureșan. Deja sunt două procese câștigate pe aceeași situație în primăriile din Bogdan Vodă și Băiuț, astfel încât există toate șansele ca salariații din Consiliul Județean să aibă câștig în instanță.
Pe de altă parte, sindicaliștii sunt pe punctul de a apela la un proces în instanță pe zilele libere neacordate de Consiliul Județean. „Angajații din Consiliul Județean au dreptul la 3 până la 10 zile libere. E o prevedere valabilă pentru angajații ce lucrează în condiții vătămătoare de muncă. Cei din CJ motivează că nu pot acorda aceste zile libere, salariaților, deoarece oamenii nu și-au luat concediile de odihnă, dar cele două aspecte nu au legătură. Concediile sunt concedii, iar zilele libere sunt zile libere, nu sunt condiționate unele de altele”, a mai spus Nicolae Mureșan.
În lipsa reglementării situației privind acordarea zilelor libere, e imposibil de încheiat și contractul colectiv de muncă la nivel de instituție, deși acesta e expirat de câțiva ani.
