Un lucrător străin, care are un contract individual de muncă înregistrat de mai puțin de un an, va putea ocupa un nou loc de muncă la un alt angajator doar în baza acordului scris exprimat de angajatorul inițial. Este una dintre noile modificări aprobate de guvernanți. Măsura e menită să faciliteze integrarea pe piața muncii a angajaților străini, având în vedere că mulți agenți economici preferă să își aducă forță de muncă din străinătate pentru a acoperi deficitul de salariați, aspect ce e valabil și în Maramureș.
Actul normativ mai prevede că, în cazul în care lucrătorul străin schimbă locul de muncă, dar rămâne la același angajator care a obținut avizul de angajare inițial, noul aviz se eliberează angajatorului fără îndeplinirea tuturor condițiilor generale și, după caz, fără îndeplinirea tuturor condițiilor speciale pentru eliberarea unui astfel de document în cazul lucrătorilor permanenți sau stagiari. În același timp, un nou aviz de angajare se eliberează unui alt angajator, pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cărții albastre a UE, numai cu îndeplinirea tuturor condițiilor generale sau speciale, după caz. Aceste prevederi nu se aplică și în cazul în care încetarea contractului individual de muncă a intervenit din inițiativa angajatorului anterior, prin acordul părților ori prin demisia cetățeanului străin.
