Din ce în ce mai mulţi operatori economici preferă să lucreze cu ucenici. Asta în condiţiile în care pentru contractele de ucenicie se acordă şi subvenţii. În Maramureş, în primul semestru au fost raportate 88 de contracte de ucenicie.
În semestrul I 2021, ca urmare a implementării Planului de formare profesională al județului Maramureș, s-au încheiat 88 contracte de ucenicie, cele mai multe în domeniul îngrijirii spaţiilor verzi: 56. Alte 14 contracte au fost pentru lucrători în cultura plantelor, 10 pentru operatori confecţioneri industriali şi 8 pentru lucrători în prelucrarea produselor semifinite din lemn. „Ucenicia la locul de muncă – este o formă de pregătire profesională. Angajatorii interesați pot recurge la calificarea propriilor angajați și prin programe de formare profesională reprezentate de ucenicia la locul de muncă. Angajatorii care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot primi lunar, la cerere, pe perioada derulării contractului de ucenicie o sumă de 2.250 lei/ucenic”, a precizat directorul executiv al AJOFM Maramureş, Mihaela Sfatcău. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 3 ani şi mai mică de 12 luni, în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul. Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie, o convenție. Convenția se încheie pentru fiecare contract de ucenicie. Ucenicul poate fi orice persoană cu vârsta peste 16 ani, care nu deține o calificare pentru ocupația pentru care se organizează ucenicia. Angajatorul are obligația de a organiza evaluarea pregătirii teoretice şi practice a ucenicului.
