Circa un sfert dintre tăticii maramureșeni preferă să stea acasă cu copilul. Datele Agenției de Plăți și Inspecție Socială Maramureș relevă faptul că numărul este unul constant în comparație cu ceilalți ani.
Un lucru este cert: unii tătici preferă să rămână acasă, pe o perioadă de doi ani pentru a încasa indemnizația de creștere a copilului. De asemenea, potrivit legii concediului paternal, tăticii unui nou-născut au dreptul la un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, cu condiția ca acesta să fie asigurat în cadrul sistemului asigurărilor de stat.
Concediul de creștere a copilului se poate acorda atât pentru mamă, cât și pentru tați. Condiția principală este ca mama sau tatăl să fi avut premergător datei nașterii copilului, cel puțin 12 luni venituri impozabile. Aceste sume primite sub forma indemnizațiilor, mai spune legea, nu se vor cumula cu salariul aferent părintelui angajat. „Persoanele care, în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit (…), beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară”, prevede legislația.
Pe toată perioada celor doi ani de concediu creștere copil, părintele rămas acasă va primi din partea statului o indemnizație lunară ca ajutor de creștere a minorului. Legislația în vigoare spune că părintele va primi pe durata celor doi ani de concediu, 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului. În cazul în care părintele dorește să revină la serviciu mai repede, se sistează indemnizația de creștere a copilului și se acordă un stimulent de inserție. La ora actuală, în Maramureș sunt 620 de tătici pe concediu de creștere a copilului. Alți 348 de bărbați beneficiază de stimulentul de inserție, după ce s-au întors mai repede la muncă. În schimb, sunt 3.883 de femei, aflate în concediu de maternitate.
