Doar șapte angajați din România au două sau mai multe contracte de muncă (CIM) active, fiecare dintre ele cu normă întreagă, au spus oficialii Inspecției Muncii. Toți lucrează la firme private și câștigă pentru fiecare CIM între circa 1.390 de lei și 1.900 de lei „în mână”.
Potrivit legislației în vigoare, nu există o prevedere care să limiteze, în mod expres, numărul de contracte individuale de muncă pe care le poate avea un salariat. Potrivit prevederilor art. 3. din Codul Muncii, libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit, nerespectarea principiilor fundamentale inserate în Codul Muncii conducând la nulitatea contractelor individuale de muncă. Pentru salariații angajați cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de opt ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de opt ore pe zi timp de cinci zile, cu două zile de repaus. Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, cu excepțiile prevăzute în Codul Muncii.
