Asistenţii personali ai persoanelor cu handicap din Borşa s-au trezit cu salariile diminuate în luna ianuarie. În medie, ei au luat cu 200 de lei mai puţin faţă de luna precedentă. În aceste condiţii, oamenii au intrat în panică neştiind care este motivul diminuării.
S-au interesat în mai multe locuri, însă nu au ajuns la o concluzie clară: „Ne-au intrat salariile luni, dar eu am primit cu 193 de lei mai puţin ca luna trecută. Alţii m-au sunat şi mi-au spus că au primit cu 210 lei mai puţin. La primărie când am întrebat, unul ne-a spus într-un fel, că ni s-au retras banii de hrană, altul a spus că pe luna decembrie au fost zile lucrătoare mai puţine… Problema este că niciodată nu s-a mai întâmplat lucrul acesta până acum. Am sunat în Bucureşti la Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Dizabilităţi, mi-au spus că nu se întâmplă aşa ceva. Am sunat şi la DGASPC din Baia Mare, nici la ei nu se întâmplă aşa ceva şi atunci am tras concluzia că ceva nu este în regulă. În total, suntem 96 de asistenţi personali ai persoanelor cu handicap în oraş. Dintre ei m-au sunat o bună parte şi mi-au spus că au primit bani mai puţini. Deci toţi suntem în aceeaşi oală, dacă pot spune aşa. Cu restanţele suntem la zi, ni s-au plătit toate. Şi banii de concedii ni s-au dat, nu avem alte probleme, decât că nu am primit vochere de vacanţă niciodată şi sporul de 15%. Noi aici suntem lăsaţi tot ultimii…”, a precizat Nelu Buzura, asistent personal. Am stat de vorbă cu reprezentantul primăriei din Borşa care ne-a explicat exact motivul diminuării salariilor: „Pentru cei care au avut concediu în luna decembrie, legea nu permite să le fie plătită norma de hrană. În 2018, nu era norma de hrană, doar din 2019 se acordă. În perioada de concediu însă nu se plăteşte norma de hrană. Cei care nu au avut concediu, au luat plata integral” – a spus Valer Telcean, consilierul personal al primarului din Borşa.
ACTUALIZARE 2021 : Diminuarea salariilor a fost din cauza concediului, pe timpul concediului nu se dau bani de hrană !!!!
Problema este alta ,in București se da un stimulent lunar de 500 lei în sector 1 acum fiind 250 lei luna, în urma informări mele s-a creat o confuzie deoarece pe lîngă stimulent se dau in unele sectoare din București și bani de hrană ca o excepție!!!
Asta deși lege-a nu permite , aici am făcut confuzia, crezînd că primarul este vinovat !!!
În ceea ce privește sporul de 15% unele primari acorda iar altele nu , problema vine de la guvernul României lucrului bine făcut ,care pentru unele primari acorda Banii de sporul de 15% iar pentru alții nu !!!
Nu meritați nimic!!! Am băgat peste 12000€ la păcănele în Las Vegas, pentru asta mă simt obligat să vă tai din salarii că altfel cum acopăr gaura. Doamne ajută la toate persoanele cu handicap din Borșa și din Las Vegas.
Citez din cele Declarate de consilierul TELCEAN VALER : „Pentru cei care au avut concediu în luna decembrie, legea nu permite să le fie plătită norma de hrană. , ACUM VA RASPUND EU NELU BUZURĀ , in luna Decembrie am fost chemat la ASISTENȚA SOCIALA ÎN PREZENȚA SEFEI BRADEA LAVINIA , și Doamna PAOLA de acolo a insistat sā fac o altā cerere de concediu,ia-m adus la cunostința cā eu am depus Deja , EU POT DEMONSTRA CĀ INAINTE CU 3 LUNI AM FACUT 2 , una am primit raspuns cā nu ar fi corectā deorece nu am specificat pe cine las Bolnavul ,desi alti au pus farā si a lor a fost OK ,și 2 am trimis a doua ne mai primind nici un raspuns ,deși era conform legi , ACUM INȚELEG DECE AU INSISTAT CA EU SA FAC ALTA PENTRU DECEMBRIE ,ASTA CHIAR PE LA MIJLOCUL LUI DECEMBRIE !!!!!, A DOUA O FACUSEM BINE !! DEORECE ERA INAINTE DE INCEPUTUL LUNI OCTOMBRIE FORMULATĀ , SUNT DISPUS SA MERG IN INSTANȚA !!!!!!!,,DAR voi sesiza si DIICOT , CĀ VAD CA DNA DOARME ÎN PAPUCI STATULUI LA SESIZARILE ULTERIOARE FACUTE DE MINE
Deci încā o ilegalitate !!!, oameni care nu au primit Bani de CONCEDIU !!!!! ce spune LEGEA :Pe perioada îngrijirii şi protecţiei persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de muncă, asistentul personal are dreptul la concediu anual de odihnă, potrivit dispoziţiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituţii publice (art 37, alin (1) lit c) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările şi completările ulterioare), precum și alte drepturi:
– program de lucru care să nu depăşească în medie 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână;
– transport urban gratuit, în condiţiile prevăzute la art 23;
– transport interurban, în condiţiile prevăzute la art 24 (art 37, alin 1 lit b),d),e)
Pe perioada absenţei temporare a asistentului personal (concediu de odihnă), angajatorul are obligaţia de a asigura persoanei cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal iar în situaţia în care angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acordă o indemnizaţie lunară, similară cu indemnizația prevăzută la art. 42 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 sau găzduirea într-un centru de tip respiro (art 37, alin (2),(3) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările şi completările ulterioare).