Anul precedent s-a terminat cu o veste bună pentru mulți contribuabili: eliminarea suprataxării contractelor part-time. Odată cu abrogarea acesteia, se revine, practic, la sistemul de dinainte de august 2017, în care impozitarea și aplicarea contribuțiilor sociale se face proporțional cu dimensiunea venitului pentru norma fracționată de muncă. Angajatorii mai aplică însă regimul suprataxării și în această lună, pentru veniturile aferente lunii decembrie 2019.
Autoritățile au introdus această măsură pentru a descuraja munca la gri, adică angajatorii care încheiau contracte de muncă cu normă parțială pentru o normă (reală) întreagă, pentru a plăti statului taxe mai mici. CAS are, în 2020, o cotă de 25%, iar CASS are o cotă de 10%, iar ambele sunt datorate de salariat. În afară de acestea două, salariatul mai datorează impozit pe venit (10%) și angajatorul mai datorează contribuția pentru muncă (2,25%). Partea de taxe a salariatului este plătită efectiv la stat de angajator. Din ianuarie 2020, salariul minim pe ţară este de 2.230 de lei, după ce anul precedent a fost 2.080 de lei. Pe lângă această valoare de bază, mai funcționează simultan încă două salarii minime: salariul minim brut diferențiat pentru cei cu studii superioare (2.350 de lei) și salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor (3.000 de lei).
