Zeci de mii de persoane fizice autorizate (PFA), înființate înainte de data de 17 ianuarie 2018, riscă să fie radiate, dacă nu își reduc la cel mult 5 numărul de clase de activități prevăzute de codul CAEN, până în 17 ianuarie 2019.
În data de 17 ianuarie 2019, expiră perioada de 2 ani pe care persoanele fizice autorizate (PFA) și întreprinderile individuale (ÎI) o au la dispoziție pentru a solicita Oficiului Registrului Comerțului din raza sediului profesional înregistrarea mențiunilor referitoare la obiectul de activitate – a avertizat Registrul Comerțului.
Reducerea numărului claselor de activități CAEN este obligatorie ca urmare a intrării în vigoare a Legii nr. 182/2016 pentru aprobarea OUG nr. 44/2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale.
Potrivit legii, „PFA poate avea în obiectul de activitate cel mult 5 clase de activități prevăzute de codul CAEN”, în timp ce „întreprinderea individuală poate avea în obiectul de activitate cel mult 10 clase de activități prevăzute de codul CAEN”.
Începând cu data de 19 martie 2019, Oficiul Registrului Comerțului radiază, din oficiu, persoanele fizice autorizate și întreprinderile individuale al căror număr de activități incluse în obiectul de activitate este mai mare decât cel impus de legislația în vigoare.
Antreprenorii care sunt în această situație și care nu vor să renunțe la anumite activități pot trece pe societate cu răspundere limitată (SRL), ca formă de organizare.
Alte prevederi ale legii privind PFA și II:
• PFA poate avea în obiectul de activitate cel mult 5 clase de activități prevăzute de codul CAEN.
• PFA poate desfășura activitățile pentru care este autorizată, singură sau împreună cu cel mult 3 persoane, angajate de aceasta, în calitate de angajator, cu contract individual de muncă, încheiat și înregistrat în condițiile legii.
• Întreprinderea individuală poate avea în obiectul de activitate cel mult 10 clase de activități prevăzute de codul CAEN.
• Întreprinderea individuală poate angaja cel mult 8 salariați, terțe persoane, cu contract individual de muncă încheiat și înregistrat în condițiile legii și poate stabili relații contractuale, în condițiile legii, cu orice persoane fizice și juridice, cu alte întreprinderi individuale, cu PFA sau întreprinderi familiale, pentru efectuarea unei activități economice, fără ca aceasta să îi schimbe statutul juridic.
