În cazul unor restructurări ale activităţii care pot conduce la modificări substanţiale ale numărului şi structurii profesionale a personalului, angajatorii au obligaţia să înştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea şomajului şi prevenirea efectelor sociale nefavorabile. Astfel, angajatorii sînt obligaţi să acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaţilor ce urmează a fi disponibilizaţi. În perioada preavizului, angajaţii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.
Pentru a veni în sprijinul persoanelor afectate de restructurările care au loc în economie, angajatorii au obligaţia de a înştiinţa agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă cu cel puţin 30 de zile înaintea acordării preavizelor prevăzute de lege. Agenţiile judeţene, prin personalul propriu, pot derula următoarele activităţi: informarea privind prevederile legale referitoare la protecţia şomerilor şi acordarea serviciilor de ocupare şi de formare profesională; plasarea pe locurile de muncă vacante, existente pe plan local; instruirea în modalităţi de căutare a unui loc de muncă; reorientarea profesională în cadrul unei unităţi sau prin cursuri de formare de scurtă durată; sondarea opiniei salariaţilor şi consilierea acestora cu privire la măsurile de combatere a şomajului.
De serviciile de preconcediere pot beneficia, la cerere, şi alte persoane ameninţate de riscul de a deveni şomeri.
