– fondurile de pensii obligatorii Pilonul II au adus un câştig mediu de doar 1.054 lei, pentru fiecare participant, în cei 10 ani de funcţionare –
Anul 2017 marchează 10 ani de existenţă a sistemului de pensii private obligatorii în România, iar cele mai recente date arată importanţa acestui sistem pentru contributori şi pentru economie.
La sfâşitul lunii septembrie 2017, existau 7 milioane de participanţi la fondurile de pensii Pilon II, suma cumulată în conturile lor fiind de peste 38 miliarde lei, iar câştigul total fiind de circa 7 miliarde lei.
După 10 ani de contribuţie la un fond de pensie privată obligatorie cei mai mulţi dintre români au strâns în cont circa 5.400 de lei, cea mai mare parte din bani fiind formată din sumele virate anual, arată un calcul prezentat, recent, de Asociaţia pentru Pensiile Administrate Privat din România, la conferinţa „Primii 10 ani de pensii private obligatorii în România”.
În medie un participant a virat timp de 10 ani contribuţii anuale totale de 4.362 lei, din salariul brut la un fond de pensii Pilonul II, în timp ce câştigul pe care i l-a generat administratorul fondului s-a situat la circa 1.267 lei. Participantul la Pilonul II nu a încasat în cont efectiv 1.267 lei, ci doar 1.054 lei, având în vedere că a trebuit să plătească comisioane în valoare de 213 lei administratorului fondului de pensii. Pe lângă aceste comisioane, la vârsta pensionării participantul la Pilonul II va trebui să plătească un impozit de 16% din valoarea totală a sumei din cont.
Şi Europa se confruntă cu provocarea menţinerii unui sistem sustenabil de pensie, în condiţiile în care raportul dintre populaţia de peste 64 de ani şi populaţia activă va creşte de la 28%, cât era în 2015, la 51%, până în 2050, potrivit OECD.
În aceste condiţii, Pilonul I de pensii (pensiile obligatorii de stat) se va confrunta cu adevărate provocări. Dacă în 2013, populaţia Europei atingea 502 milioane locuitori, până în 2060, va ajunge la 523 de milioane de locuitori. În acelaşi timp, va creşte şi gradul de îmbătrânire a populaţiei, de la 13,3% (persoane între 65-79 de ani), la 16,6%, iar rata celor peste 80 de ani se va dubla de la 5,1%, la 11,8%, în 2060. Totodată, ponderea forţei de muncă activă va scădea de la 211 milioane de angajaţi, la 202 milioane de angajaţi, în 2060.
Potrivit Melbourne Mercer Global Pension Index, Danemarca este ţara cu cel mai bun sistem de pensii din lume, urmată de Olanda şi Australia.
