Cetăţenii români sunt din nou atenţionaţi să dea dovadă de vigilenţă înainte de a semna contracte sau de a plăti orice fel de comisioane sau taxe. Sfaturile vin în contextul în care recent la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă au fost semnalate nereguli, ilegalităţi în momentul în care aceştia s-au adresat unor firme private de plasare a forţei de muncă, sau chiar persoanelor fizice care s-au interpus activităţii de mediere. „Accesul cetăţenilor români la locurile de muncă vacante oferite de angajatorii din străinătate se poate face prin Reţeaua EURES, prin aplicarea acordurilor bilaterale încheiate de România cu alte state, prin intermediul firmelor private de plasare a forţei de muncă sau prin căutare individuală. Toate locurile de muncă vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul EURES, www.eures.europa.eu , iar dacă doriţi să aplicaţi trebuie să selectaţi doar ofertele marcate cu steagul UE”. În situaţia în care apelaţi la serviciile de mediere oferite de o firmă de plasare a forţei de muncă în străinătate sunteţi sfătuiţi să: verificaţi, înainte de plata oricărui comision sau taxă, la inspectoratul teritorial de muncă din judeţul în care îşi are sediul firma, dacă aceasta este înregistrată, a avut sesizări sau plângeri cu privire la activitatea desfăşurată; analizaţi atent, înainte de semnare, contractele de muncă/ contractele de mediere care trebuie să respecte prevederile Legii nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, republicată. ANOFM NU are competenţă în domeniul medierii/ plasării cetăţenilor români pe locuri de muncă în străinătate prin intermediul firmelor private de plasare a forţei de muncă. Inspecţia Muncii este instituţia competentă cu privire la activitatea desfăşurată de agenţii privaţi de ocupare a forţei de muncă.
