De cînd a început greva poştaşilor (joia trecută), abonaţii nu primesc ziarul, coletele cu presa naţională şi judeţeană stau îngrămădite în zona de tranzit! Sindicatul poştaşilor cere un spor de salariu de o sută de lei, însă conducerea Poştei oferă doar 60 de lei. Ieri, a intrat în grevă generală şi Sindicatul Sanitas, dar nici asistenţii medicali şi asistenţii sociali nu sînt luaţi în seamă de şefii lor – din sistemul naţional de sănătate publică. Grevele celor două categorii profesionale produc pagube însemnate şi suferinţe umane, iar impresia de haos naţional nu poate fi înlăturată. Oare de ce nu intervin preşedintele ţării şi şeful executivului? Stoparea risipei din sectorul bugetar trebuie iniţiată de politicieni, ei au obligaţia să controleze mecanismul de cheltuire a banului public, dacă nu vor să devină ţinta furiei sociale.
Lipsa de interes în găsirea de soluţii fiabile la solicitările sindicatelor a condus la aceste greve generale care bulversează societatea. Salariaţii din poştă şi cei din sistemul sanitar şi de asistenţă socială le arată politicienilor că nu mai acceptă ca bugetul general consolidat al statului şi bugetele instituţiilor de stat să fie cheltuite fără nici o grijă: cei care împart îşi iau partea leului, principiile fiind călcate de sus în jos! Dreptatea este desconsiderată – parlamentarii votează reglementări care exced Constituţia, precum a fost legea pensiilor speciale pentru primari, respinsă pe principii de neconstituţionalitate. Salarizarea este stabilită fără consultarea partenerilor sociali, raportul între cel mai mare şi cel mai mic salariu bugetar fiind de 12:1 – aşa vrea premierul Cioloş! Un raport de 6:1 ar răspunde mai bine societăţii de azi, deoarece din salariul minim pe economie nu poţi duce un trai decent, iar cei cu 15.000 lei pe lună sfidează populaţia. Dacă ţara o duce rău, cu toţii trebuie să suporte greutatea, nu doar cei de rînd. La fel de importantă este activitatea intelectuală precum cea fizică, unii fără de alţii nu pot trăi. Munca are rol major, chiar dacă între categoriile profesionale apar diferenţe privind gradul de responsabilitate, complexitate şi risc. Pentru alte posturi, disciplina, rezistenţa la efort şi stres, adaptabilitatea, diversitatea activităţilor sînt condiţionalităţi pentru un salariu just. Stabilirea veniturilor trebuie să ţină cont de toate aceste principii, dar şi de disciplina, integritatea şi etica profesională de care salariatul trebuie să dea dovadă. Statul are rolul să respecte aceste norme, astfel ca serviciile publice să aibă calitate şi să fie remunerate corespunzător. Risipa de fonduri bugetare poate să fie stopată. Fiecare leu din bugetul public este important, managerul instituţiei publice trebuie să dea seama pe ce l-a cheltuit, transparenţa cheltuielilor este condiţia de bază pentru oprirea risipei de fonduri. Grevele poştaşilor şi asistenţilor medicali au în spate această nemulţumire majoră, că munca nu este plătită corect.
